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Développer vraiment son leadership - Engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence

Pédagogique et concret, ce livre expose comment favoriser lengagement, le don et la reconnaissance pour développer son leadership et embarquer son équipe. Le développement du leadership est de plus en plus considéré comme une réponse à la problématique de lengagement des collaborateurs. Il devient un véritable enjeu managérial. Mais comment accompagner un leader, comment favoriser et maintenir les relations entre leaders et collaborateurs et, plus globalement, comment développer une culture équilibrée de leadership dans toute lorganisation ? A partir dannées dexpérience dans lenseignement et le coaching, lauteur propose un regard moderne et pratique sur le leadership. Testé auprès de lecteurs cibles (directeur dune business unit de HP, ancien directeur marketing international dune marque de Nestlé, DG de lIrcom, DG de TurningPoint, coachs), le contenu met laccent sur la notion de don de soi, source de motivation et de collaboration. Le livre fournit ainsi des pistes concrètes pour développer sa capacité à devenir un leader, quel que soit le contexte organisationnel. Il comprend de nombreux schémas et exercices dapplication ainsi que des témoignages de professionnels évoluant dans des secteurs variés (grandes entreprises de la banque, de lénergie, PME, monde associatif).

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TAILLE DU FICHIER 3.68 MB
ISBN 9782311406344
AUTEUR Benjamin Pavageau
FICHIER Développer vraiment son leadership - Engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence.pdf
DATE 03/04/2020

11 avr. 2016 ... Pour être un leader et susciter l'adhésion de ses collègues des ... Quelle est la différence entre un manager et un leader ? ... De surcroît, comme cet engagement est volontaire, les choses produites le sont ... Depuis 2008, j'anime un important groupe une formation intitulé "Développer son leadership".