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Les relations sociales en entreprise

Lentreprise est devenue aujourdhui un lieu privilégié de la négociation. Les représentants élus du personnel et les délégués syndicaux en sont les principaux acteurs. Les premiers ont conquis leur légitimité par les urnes, même si les élections professionnelles ne mobilisent en moyenne que les deux tiers du personnel. Les seconds souffrent de lérosion de linfluence syndicale. Cette évolution est due en partie au long processus de transformation des structures de léconomie française. Cependant celui-ci nexplique pas à lui tout seul la percée récente des non-syndiqués.La baisse de la syndicalisation - un phénomène plus prononcé en France quà létranger - pèse sur lactivité des instances de représentation dans lentreprise. Elle souligne la fragilité du tissu syndical français et réduit la capacité des collectifs des salariés à se mobiliser pour défendre leurs intérêts. ll existe en effet des liens multiples de réciprocité entre le taux de syndicalisation, lintensité de la vie représentative, le niveau de conflictualité et la négociation.Ces dernières années, le recul des conflits du travail dans lentreprise est net. Ils mobilisent moins de grévistes et durent moins longtemps. Les principales revendications portent sur les salaires, puis sur lemploi. Et contrairement aux apparences, cest lorsque les entreprises ont des politiques de personnel plutôt favorables, lorsque les syndicats sont relativement puissants, que les conflits sont plus fréquents, mais aussi les négociations plus fructueuses. Celles-ci se font plus nombreuses sur le terrain dans la période récente, avec une forte poussée des accords dentreprises, qui portent de plus en plus ouvrent sur le temps de travail et lemploi.

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TAILLE DU FICHIER 1.57 MB
ISBN 9782878802436
AUTEUR DARES
FICHIER Les relations sociales en entreprise.pdf
DATE 02/06/2020

L'évolution des relations sociales va dans le sens d'un encadrement croissant par les lois mais aussi par une diminution du poids des actions collectives nationales structurées autour de syndicats. L'entreprise et la justice du travail sont les deux instances privilégiées des transformations de ces relations sociales. Fiche métier RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES – JOBSFERIC ...